Navigatie

Arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg

Als je bij MEE werkt, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. Dit houdt onder andere in:

  • 36-urige werkweek (fulltime)
  • bij een fulltime dienstverband, 144 uur vakantieverlof én 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase
  • deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn PFZW
  • deels betaald ouderschapsverlof
  • vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Onze organisatie heeft daarnaast een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • flexibele arbeidstijden met de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken
  • reiskostenvergoeding
  • faciliteiten voor een thuiswerkplek
  • persoonlijk opleidingsbudget
  • meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsenplan, uitruil eindejaarsuitkering, kopen en verkopen van PBL-uren)
  • collectiviteitskorting ziektekostenregeling IZZ of Zilveren Kruis Achmea
  • lidmaatschap bij de Beroepsvereniging van Cliëntondersteuners voor Mensen met een Beperking (BCMB) met bijbehorend opleidingsaanbod
  • intervisie- en inspiratiebijeenkomsten met collega's
  • én een sterk inwerkprogramma met daarin een aantal trainingen die je volgt via de MEE academie

Werk en mantelzorg

MEE De Meent Groep is door het landelijke samenwerkingsverband Werk & Mantelzorg gecertificeerd als Mantelzorgvriendelijke werkgever. Dit wil zeggen dat wij aandacht hebben voor mantelzorgende medewerkers, het onderwerp bespreekbaar maken en mogelijkheden bieden om werk en zorgtaken te combineren.