Arbeidsvoorwaarden
CAO Gehandicaptenzorg
Als je bij MEE werkt, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. Dit houdt onder andere in:
- 36-urige werkweek (fulltime)
- bij een fulltime dienstverband, 144 uur vakantieverlof én 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase
- deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn PFZW
- deels betaald ouderschapsverlof
- vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Onze organisatie heeft daarnaast een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- flexibele arbeidstijden met de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken
- reiskostenvergoeding
- faciliteiten voor een thuiswerkplek
- persoonlijk opleidingsbudget
- meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsenplan, uitruil eindejaarsuitkering, kopen en verkopen van PBL-uren)
- collectiviteitskorting ziektekostenregeling IZZ of Zilveren Kruis Achmea
- lidmaatschap bij de Beroepsvereniging van Cliëntondersteuners voor Mensen met een Beperking (BCMB) met bijbehorend opleidingsaanbod
- intervisie- en inspiratiebijeenkomsten met collega's
- én een sterk inwerkprogramma met daarin een aantal trainingen die je volgt via de MEE academie
Werk en mantelzorg
MEE De Meent Groep is door het landelijke samenwerkingsverband Werk & Mantelzorg gecertificeerd als Mantelzorgvriendelijke werkgever. Dit wil zeggen dat wij aandacht hebben voor mantelzorgende medewerkers, het onderwerp bespreekbaar maken en mogelijkheden bieden om werk en zorgtaken te combineren.